Externe vertrouwenspersoon en preventie voor bedrijven

Viele Konflikte können auf professionelle Weise gelöst werden, bevor sie zu einer kritischen Situation eskalieren.

Der Hauptgrund für die Personalfluktuation ist ein ungesundes Arbeitsklima. Eine Vertrauensperson trägt zu einem positiven Arbeitsklima bei und verhindert ein ungesundes Arbeitsklima.

Met een extern vertrouwenspersoon bescherm je alle werknemers voor slechts 475 Euro per jaar. Een interne training kost ongeveer 1500 euro en is persoonsgebonden. Daarbij komt nog een jaarlijkse opfriscursus. Als deze medewerker wegvalt, valt de hulp weg en moet er opnieuw worden opgeleid. Wij bieden continuïteit voor een lagere prijs.

Unsere Plattform ist für alle Mitarbeiter rund um die Uhr verfügbar. Wir sind immer für Ihre Mitarbeiter da. Da wir auch außerhalb der Bürozeiten erreichbar sind, können sich die Mitarbeiter an uns wenden, wann immer sie dazu bereit sind.

Eine externe Vertrauensperson ist unabhängig und hat keine Interessen und Beziehungen zu anderen Mitarbeitern. Bei einer externen Vertrauensperson können Sie sicher sein, dass sie nicht selbst an der Beschwerde beteiligt ist. Eine externe Vertrauensperson ist objektiv. Die Gespräche bleiben zwischen dem Berichterstatter und der betreffenden Vertrauensperson, wodurch die Gefahr einer "Ansteckung" am Arbeitsplatz vermieden wird. Der Meldende kann auf Wunsch jederzeit anonym bleiben.

In Zeiten des Mangels an qualifiziertem Personal ist es besonders wichtig, eine Vertrauensperson zu haben. Geben Sie Ihren Mitarbeitern ein Gefühl der Sicherheit. Stellen Sie sicher, dass sie sich im Falle einer Meldung einer Person außerhalb der Organisation anvertrauen können.

Unsere Vertrauenspersonen sind LVV-zertifiziert, und es finden regelmäßige Peer-Review-Treffen zwischen unseren Vertrauenspersonen statt, um Wissen und Qualität zu gewährleisten.

Mit einer externen Vertrauensperson garantieren Sie Ihren Mitarbeitern die volle, ungeteilte Aufmerksamkeit eines Profis. Und zwar genau dann, wenn sie sie brauchen. Unsere Fachleute haben keine anderen Aufgaben und konzentrieren sich ausschließlich auf die Prävention und Lösung von Konflikten an Ihrem Arbeitsplatz.

Die psychische Gesundheit hat heute mehr denn je Priorität. Ihre Organisation kann einen positiven Beitrag dazu leisten, indem sie eine Vertrauensperson ernennt.